Performance Management: Jak budować i wdrażać programy poprawy wyników
autor Administrator, opublikowano 2004-09-17
Forma szkolenia
Program szkoleniowy zawiera:- zagadnienia przedstawiane w formie wykładu i prezentujące fachową wiedzę ok. 30% czasu trwania szkolenia
- ćwiczenia praktyczne mające na celu doskonalenie określonych umiejętności - ok. 70% czasu szkolenia: wypracowywanie rozwiązań, case studies, testy